Анализ трудоустройства выпускников ГрГМУ: работа наставников и поддержка молодых специалистов

Когда молодые специалисты приходят работать по распределению за ними закрепляют наставников. Их миссия заключается в том, чтобы помочь вчерашнему выпускнику университета адаптироваться на первом рабочем месте, влиться в коллектив и успешно справляться с поставленными задачами, а в перспективе – закрепиться на первом рабочем месте. Как это работает на практике?

Продолжается анализ трудоустройства выпускников нашего университета Сектором поддержки молодых специалистов и врачей-интернов.

6 февраля сотрудники сектора поддержки молодых специалистов и врачей-интернов Адамчук Полина Сергеевна и Вашкевич Анна Ильинична посетили сразу два учреждения здравоохранения «Кореличская центральная районная больница» и «Новогрудская центральная районная больница».

Уже в первый год отработки молодые специалисты заинтересованы в профессиональном становлении, поэтому активно задавались вопросы о курсах повышения квалификации, возможности поступления в ординатуру и обучения в аспирантуре. Также обсуждались вопросы касаемо срока обязательной отработки, перераспределения/перенаправления, дополнительных выплат, дежурства на дому и др.

Специалистами отмечено, что наши выпускники работают в комфортных условиях, они обеспечены хорошими жилищно-бытовыми условиями и всегда имеют возможность обратиться к более опытным коллегам за помощью.

Сектор поддержки молодых специалистов и врачей-интернов