Сотрудники сектора поддержки молодых специалистов и врачей-интернов ГрГМУ провели встречу в Могилёве

Встречи с молодыми специалистами – возможность задать вопросы по интересующим проблемам и шанс быстрее их разрешить.

На собрание, которое было организовано в УЗ «Могилевская городская больница СМП» были приглашены все выпускники нашего университета: те, кто уже имеют статус молодого специалиста, а также те, кто его получит с 1 августа 2026 года (врачи-интерны).

На встрече молодые специалисты имели возможность пообщаться со специалистами сектора поддержки молодых специалистов и врачей-интернов Анной Ильиничной Вашкевич и Полиной Сергеевной Адамчук и задать интересующие их вопросы.

Темой обсуждения стали вопросы адаптации молодых специалистов на первом рабочем месте, своевременность и полнота выплаты надбавок, дополнительные льготы, предоставляемые по условиям Коллективного договора, работа института наставничества в учреждении здравоохранения.

Молодые кадры, в свою очередь, поделились своими впечатлениями о первом рабочем месте.

– Основные критерии, которые дают возможность молодым специалистам закрепляться и развиваться, – это достойное жилье для каждого, достойная заработная плата и возможность профессионального и карьерного роста. Все это в Могилёве есть, – подчеркнули специалисты сектора.

Сотрудники сектора также напомнили, что в университете работает «горячая линия» по вопросам молодых специалистов. Можно обращаться по любым вопросам, касаемо первого места работы по тел. 44-29-48, +375 (29) 545 94 54.

Также сектор поддержки молодых специалистов и врачей-интернов продолжает мониторинг условий труда молодых специалистов  в учреждениях здравоохранения Гродненской области. Специалист сектора поддержки молодых специалистов и врачей-интернов Полина Сергеевна Адамчук посетила учреждение здравоохранение «Ошмянская центральная районная больница».

Встреча с молодыми специалистами проводилась для выявления проблемных вопросов, появляющихся в процессе адаптации, а также оказания необходимой методической, организационной и иной помощи. Специалистом сектора  было отмечено, что  руководство учреждения здравоохранения  создало  комфортные условия для молодых специалистов, они обеспечены хорошими жилищно-бытовыми условиями, каждому специалисту назначается опытный наставник.