Гродненский
Помощь в начале профессионального пути: рассказываем о работе сектора поддержки молодых специалистов и врачей‑интернов ГрГМУ
21 августа 2026 — 11:00
Переход от студенческой скамьи к самостоятельной врачебной практике – ответственный и порой непростой этап в жизни молодого специалиста. В Гродненском государственном медицинском университете эту переходную ступень сопровождает сектор поддержки молодых специалистов и врачей‑интернов.
Его работа направлена на то, чтобы помочь выпускникам уверенно войти в профессию: сектор проводит регулярный мониторинг трудоустройства, собирает обратную связь через анкетирование, ведет документацию и оказывает информационную поддержку. Благодаря системной работе сектора университет остается в постоянном диалоге с выпускниками и молодыми специалистами, оперативно реагируя на их запросы и сложности, возникающие на старте профессионального пути, при этом оказывая всестороннюю поддержку.
О работе структурного подразделения, итогах деятельности за минувший год и планах на новый рассказала заведующая сектором Анастасия Валерьевна Маляревич.
– Основная деятельность сектора – мониторинг трудоустройства выпускников, – рассказала Анастасия Валерьевна. – Регулярно сотрудниками сектора поддержки молодых специалистов и врачей‑интернов проводятся встречи с молодыми специалистами в учреждениях здравоохранения, в ходе которых прорабатываются проблемные вопросы, возникающие на рабочих местах, оказывается содействие в закрепляемости путем консультативной и организационной поддержки. Также сотрудники сектора осуществляют контроль в отношении наставничества, профессионального обучения и жилищно‑бытовых условий.
Как отметила заведующая сектором, выпускники нашего и других университетов ежедневно получают консультативную помощь посредством горячей линии сектора. Для получения актуальной информации в режиме реального времени созданы Telegram‑каналы для каждой области.
Активно налажено сотрудничество с главными управлениями здравоохранения всех областей, Белорусским профессиональным союзом работников здравоохранения, Федерацией профсоюзов Беларуси, сотрудниками секторов поддержки молодых специалистов и врачей‑интернов других университетов, руководством и отделами кадров учреждений здравоохранения Беларуси.
– Регулярно сотрудники сектора проводят анкетирование выпускников. С помощью анкетирования сектор систематически отслеживает удовлетворенность сотрудников и молодых специалистов условиями труда, взаимоотношениями в коллективе и восприятием качества оказанных услуг. Регулярное анкетирование проводится для понимания того, что следует улучшить в коммуникации, обучении и рабочих процессах, что дает возможность своевременно скорректировать действия в сторону улучшения рабочего процесса для молодых специалистов, – подчеркнула заведующая сектором.
Также в планах – работать над улучшением кадрового потенциала региона и поддерживать крепкие отношения с руководителями учреждений здравоохранения, управлениями здравоохранения и Минздравом.
Назад
Его работа направлена на то, чтобы помочь выпускникам уверенно войти в профессию: сектор проводит регулярный мониторинг трудоустройства, собирает обратную связь через анкетирование, ведет документацию и оказывает информационную поддержку. Благодаря системной работе сектора университет остается в постоянном диалоге с выпускниками и молодыми специалистами, оперативно реагируя на их запросы и сложности, возникающие на старте профессионального пути, при этом оказывая всестороннюю поддержку.
О работе структурного подразделения, итогах деятельности за минувший год и планах на новый рассказала заведующая сектором Анастасия Валерьевна Маляревич.
– Основная деятельность сектора – мониторинг трудоустройства выпускников, – рассказала Анастасия Валерьевна. – Регулярно сотрудниками сектора поддержки молодых специалистов и врачей‑интернов проводятся встречи с молодыми специалистами в учреждениях здравоохранения, в ходе которых прорабатываются проблемные вопросы, возникающие на рабочих местах, оказывается содействие в закрепляемости путем консультативной и организационной поддержки. Также сотрудники сектора осуществляют контроль в отношении наставничества, профессионального обучения и жилищно‑бытовых условий.
Как отметила заведующая сектором, выпускники нашего и других университетов ежедневно получают консультативную помощь посредством горячей линии сектора. Для получения актуальной информации в режиме реального времени созданы Telegram‑каналы для каждой области.
Активно налажено сотрудничество с главными управлениями здравоохранения всех областей, Белорусским профессиональным союзом работников здравоохранения, Федерацией профсоюзов Беларуси, сотрудниками секторов поддержки молодых специалистов и врачей‑интернов других университетов, руководством и отделами кадров учреждений здравоохранения Беларуси.
– Регулярно сотрудники сектора проводят анкетирование выпускников. С помощью анкетирования сектор систематически отслеживает удовлетворенность сотрудников и молодых специалистов условиями труда, взаимоотношениями в коллективе и восприятием качества оказанных услуг. Регулярное анкетирование проводится для понимания того, что следует улучшить в коммуникации, обучении и рабочих процессах, что дает возможность своевременно скорректировать действия в сторону улучшения рабочего процесса для молодых специалистов, – подчеркнула заведующая сектором.
Также в планах – работать над улучшением кадрового потенциала региона и поддерживать крепкие отношения с руководителями учреждений здравоохранения, управлениями здравоохранения и Минздравом.
Читайте также:
Старт в профессии: выпускники ГрГМУ приступили к работе в медицинских учреждениях
Будущее медицины и педагогики: в ГрГМУ встретили молодых специалистов
Материал подготовил отдел по связям с общественностью и сектор поддержки молодых специалистов и врачей-интернов
Фото предоставлено сектором поддержки молодых специалистов и врачей-интернов