Пераразмеркаванне (перанакіраванне) выпускнікоў ажыццяўляецца ў выпадках:

  • адмовы наймальніка ў прыёме на працу выпускніку, накіраванаму на працу ў адпаведнасці з заяўкай гэтага наймальніка або дамовай аб узаемадзеянні, аб падрыхтоўцы спецыяліста;
  • немагчымасці прадастаўлення месца працы ў адпаведнасці з атрыманай спецыяльнасцю і прысвоенай кваліфікацыяй па заканчэнні ваеннай службы па прызыву ва Узброеных Сілах Рэспублікі Беларусь, іншых войсках і воінскіх фарміраваннях Рэспублікі Беларусь пры жаданні выпускніка працаваць па размеркаванні;
  • пераводу маладога спецыяліста з яго згоды ад аднаго наймальніка да іншага па ўзгадненні паміж імі ў адпаведнасці з атрыманай спецыяльнасцю і прысвоенай кваліфікацыяй;
  • адлічэнні з установы адукацыі асобы, прынятай для атрымання адукацыі больш высокага ўзроўню, якая не адпрацавала тэрмін абавязковай работы па размеркаванні пасля атрымання ІІ ступені вышэйшай адукацыі;
  • скасавання з імі працоўнага дагавора ў выпадках, прадугледжаных пунктам 3 артыкула 88 Кодэкса Рэспублікі Беларусь аб адукацыі;
  • узнікнення ў маладога спецыяліста абставінаў, пры якіх месца працы выпускніку прадастаўляецца ў парадку, прадугледжаным пунктам 6 артыкула 83 Кодэкса Рэспублікі Беларусь аб адукацыі;
  • у іншых выпадках, якія вызначаюцца Урадам Рэспублікі Беларусь.

Для атрымання інфармацыі аб прынятым рашэнні, новага накіравання на першае месца працы выпускнік, малады спецыяліст звяртаецца ў Камісію па размеркаванні.

Установы адукацыі на працягу тэрмінаў абавязковай работы па размеркаванні, устаноўленых пунктам 2 артыкула 84 Кодэкса аб адукацыі Рэспублікі Беларусь, ажыццяўляюць наступнае пераразмеркаванне выпускнікоў у выпадках, устаноўленых пунктам 1 артыкула 85 Кодэкса аб адукацыі Рэспублікі Беларусь, з даты заключэння працоўнага дагавора па пасадзе ўрача-спецыяліста.

Пералік дакументаў, неабходных для разгляду пытання аб пераразмеркаванні маладога спецыяліста, якія прадстаўляюцца ў камісію па пераразмеркаванні

  1. Заява маладога спецыяліста на імя рэктара з указаннем прычын пераразмеркавання і паштовага адрасу заяўніка. На змяненне першага месца працы (дадатак 1), на змяненне базы інтэрнатуры (дадатак 2).
  2. Копія пашпарта або іншага дакумента, які засведчвае асобу заяўніка – маладога спецыяліста і які пацвярджае рэгістрацыю па месцы жыхарства, для асоб, якія знаходзяцца ў шлюбе – копія пашпарта або іншага дакумента, які засведчвае асобу мужа (жонкі) і якія пацвярджаюць яго рэгістрацыю па месцы жыхарства жонкі (мужа).
  3. Копія дыплома аб адукацыі.
  4. Выпіска з залікова-экзаменацыйнай ведамасці.
  5. Даведка з установы адукацыі аб форме навучання.
  6. Копія сертыфіката аб праходжанні інтэрнатуры.
  7. Копія пасведчання аб накіраванні на першае месца.
  8. Копія пасведчання аб накіраванні на першае месца працы мужа (жонкі), для асоб якія знаходзяцца ў шлюбе, адзін з якіх быў размеркаваны раней.
  9. Копія (выпіска) працоўнай кніжкі.
  10. Копія (выпіска) працоўнай кніжкі мужа (жонкі), для асоб якія знаходзяцца ў шлюбе, адзін з якіх быў размеркаваны раней.
  11. Копія дагавора аб мэтавай падрыхтоўцы спецыяліста (пры наяўнасці такога) і пісьмовую згоду ўпраўлення аблвыканкама на скасаванне дамовы аб мэтавай падрыхтоўцы спецыяліста.
  12. Копіі лістоў аб згодзе ранейшага і новага наймальніка аб звальненні і прыёме на працу ў парадку пераводу (з указаннем свабодных ставак ва ўстанове аховы здароўя) - для асоб, пісьмова запрошаных на працу па атрыманай спецыяльнасці і кваліфікацыі з дадаткам гарантыйнага ліста упраўлення аховы здароўя аблвыканкама (камітэта па ахове здароўя Мінскага гарадскога выканаўчага камітэта) на працаўладкаванне ў установе аховы здароўя па месцы жыхарства ў сувязі са зменай першага месца працы са згоды ранейшага і новага наймальніка. Ўзор ліста з установы аховы здароўя (дадатак 3).
  13. Копія пасведчання інваліда - для інвалідаў I або II групы, дзяцей-інвалідаў ва ўзросце да 18 гадоў альбо асоб, якія маюць аднаго з бацькоў або мужа (жонку) інваліда I або II групы (пры наяўнасці дадзеных абставінаў).
  14. Копія пасведчання аб заключэнні шлюбу і даведка аб месцы працы, службы і займаемай пасады – для асоб, якія маюць мужа (жонку), абраных на выбарныя пасады ў дзяржаўныя органы, альбо з ліку вайскоўцаў Узброеных Сіл, іншых войскаў і воінскіх фарміраванняў Рэспублікі Беларусь, супрацоўнікаў Службы бяспекі Прэзідэнта Рэспублікі Беларусь, органаў унутраных спраў, дзяржаўнай бяспекі, фінансавых расследаванняў Камітэта дзяржаўнага кантролю, мытных органаў, органаў і падраздзяленняў па надзвычайных сітуацыях, пракурорскіх работнікаў, а таксама для асоб, якія маюць мужа (жонку), які не з'яўляецца маладым спецыялістам
  15. Выпіска (копія) з медыцынскіх дакументаў – для цяжарных жанчын.
  16. Копія пасведчання аб нараджэнні дзіцяці – для асоб, якія маюць дзяцей ва ўзросце да 3 гадоў.
  17. Копіі пасведчання аб заключэнні шлюбу (пры наяўнасці дадзенай акалічнасці).
  18. Копія дакумента, які пацвярджае праходжанне ваеннай службы - для асоб, звольненых з ваеннай службы, якія не працаўладкаваліся па размеркаванні.
  19. Даведка (выпіскі ВКК МРЭК) аб прыдатнасці да працы ў дадзенай прафесіі - для асоб, якія маюць захворванне, якое перашкаджае працы па размеркаванні.
  20. Даведка аб месцы жыхарства і складзе сям'і.

Да дакументаў, якія пацвярджаюць права маладога спецыяліста на пераразмеркаванне, па жаданні заяўніка могуць быць прыкладзены іншыя дакументы, якія маюць значэнне для разгляду пытання аб змене першага месца працы.

Дакументы падаюцца ў адным экзэмпляры ў клінічны аддзел.

Па пытаннях пераразмеркавання звяртацца: г. Гродна, вул. Горкага, 80, тэл. 44-67-19 (клінічны аддзел ГрДМУ)

 

Спампаваць файлы

Пастанова Савета Міністраў Рэспублікі Беларусь ад 22 чэрвеня 2011 г. № 821. Аб некаторых пытаннях размеркавання, пераразмеркавання, накіравання на працу, наступнага накіравання на працу выпускнікоў, звароту затрачаных дзяржавай сродкаў на іх падрыхтоўку і мэтавай падрыхтоўкі спецыялістаў, рабочых, служачых