Перераспределение (перенаправление)

Распределению подлежат выпускники, получившие высшее образование в дневной форме получения образования за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов.  Срок обязательной работы – 2 года (ст. 83 Кодекса Республик Беларусь об образовании).

Согласно ст. 85 Кодекса Республик Беларусь об образовании перераспределение выпускников осуществляется в случаях:

1.отказа нанимателя в приеме на работу выпускнику, направленному на работу в соответствии с заявкой этого нанимателя или договором о взаимодействии, о подготовке специалиста (рабочего, служащего);

2. невозможности предоставления места работы в соответствии с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией по окончании военной службы по призыву в Вооруженных Силах Республики Беларусь, других войсках и воинских формированиях Республики Беларусь при желании выпускника работать по распределению;

3. перевода молодого специалиста, молодого рабочего (служащего) с его согласия от одного нанимателя к другому (пункт 4 статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь) по согласованию между ними в соответствии с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией;

4. отчисления из учреждения образования (организации, реализующей образовательные программы послевузовского образования) лица, принятого для получения образования более высокого уровня, который не отработал срок обязательной работы по распределению после получения профессионально-технического, среднего специального или высшего образования;

5. расторжения с ними трудового договора в случаях, предусмотренных пунктом 3 статьи 88 настоящего Кодекса;

6. возникновения у молодого специалиста, молодого рабочего (служащего) обстоятельств, при которых место работы выпускнику предоставляется в порядке, предусмотренном пунктом 6 статьи 83 настоящего Кодекса;

7. в иных случаях, определяемых Правительством Республики Беларусь.

Согласно ст. 84 Кодекса Республики Беларусь об образовании направлению подлежат:

- выпускники получивших высшее образование I ступени на условиях договора о целевой подготовке специалиста. Срок обязательной работы – не менее 5 лет;

- выпускники, получившие высшее образование в дневной форме получения образования за счет средств физических лиц или собственных средств граждан, по их желанию и при наличии мест работы, оставшихся после распределения, направляются на работу. Срок обязательной работы – 2 года.

Согласно ст. 86 Кодекса Республик Беларусь об образовании, п. 19 Положения о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование, утвержденного постановлением Совета министров Республик Беларусь от 22.06.2011 № 821 (далее – Положение) перенаправление осуществляется:

- в случаях и на условиях, установленных в пунктах 5 и 6 статьи 88 Кодекса Республики Беларусь об образовании;

- в случаях, при которых место работы выпускнику предоставляется в порядке, предусмотренном в пункте 6 статьи 83 Кодекса Республики Беларусь об образовании.

 

Перечень документов, необходимых для рассмотрения вопроса о перераспределении (перенаправлении) молодого специалиста, выпускника  предоставляемых в комиссию по перераспределению

(п. 16, п.21 Положения)

1. Заявление молодого специалиста, выпускника на имя ректора с указанием причин перераспределения (перенаправления) и почтового адреса заявителя. На изменение первого места работы (приложение 1), на изменение базы интернатуры (приложение 2).

2. Копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность заявителя – молодого специалиста, выпускника и подтверждающего регистрацию по месту жительства, для лиц, состоящих в браке – копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность супруга (супруги) и подтверждающих его регистрацию по месту жительства супруги (супруга).

3. Копия диплома об образовании.

4. Выписка из зачетно-экзаменационной ведомости.

5. Справка из учреждения образования о форме обучения.

6. Копия сертификата о прохождении интернатуры.

7. Копия свидетельства о направлении на первое место.

8. Копия (выписка) трудовой книжки.

9. Документ, подтверждающий отказ нанимателя в приеме на работу выпускнику, который прибыл к месту работы согласно выданному университетом свидетельству о направлении на работу – только для распределенных выпускников (п.п. 1.1 п.1 ст. 85 Кодекса);

10. копия военного билета – для лиц, которым место работы было предоставлено путем распределения, призванных на военную службу по призыву в Вооруженные Силы Республики Беларусь, другие войска и воинские формирования Республики Беларусь и уволенных с нее - только для распределенных выпускников (п.п. 1.2 п.1 ст. 85 Кодекса);

11. письма о согласии прежнего и нового нанимателей на увольнение и прием на работу – для лиц, в порядке перевода письменно приглашенных на работу к другому нанимателю в соответствии с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией. При этом в письмах о согласии прежнего и нового нанимателей на увольнение и прием на работу лиц, получивших высшее или среднее специальное образование по профилю образования «Здравоохранение», должна содержаться информация о том, что решение указанных нанимателей согласовано с управлением здравоохранения облисполкома или Минского горисполкома, в подчинении (ведении) которых они находятся – только для распределенных выпускников (п.п. 1.3. п.1 ст. 85 Кодекса);

12. копия справки об обучении – для лиц, отчисленных из учреждения образования, которые не отработали срок обязательной работы после получения профессионально-технического, среднего специального или высшего образования – только для распределенных выпускников (п.п. 1.4. п.1 ст. 85 Кодекса);

13. договор о целевой подготовке специалиста (рабочего, служащего), дополнительное соглашение к нему либо новый договор о целевой подготовке специалиста (рабочего, служащего), подписанные заказчиком целевой подготовки, и письмо о согласии нанимателя на увольнение, в котором должна содержаться информация о согласии республиканского органа государственного управления, местного исполнительного и распорядительного органа, иного государственного органа или организации, в подчинении которых находится наниматель, – для выпускников, направленных (перенаправленных) на работу в соответствии с договором о целевой подготовке специалиста (рабочего, служащего) – только для выпускников, обучавшихся на основании договора о целевой подготовке специалиста (п. 19 Положения);

14. выписка (копия) трудовой книжки в случаях, когда ее заполнение обязательно, справка о периоде работы, службы – для лиц, с которыми трудовой договор расторгнут в случаях, предусмотренных:

- в пункте 3 статьи 88 Кодекса Республики Беларусь об образовании – для распределенных выпускников (п.п. 1.5 п.1 ст.85 Кодекса);

- в пункте 6 статьи 88 Кодекса Республики Беларусь об образовании – для направленных выпускников (п. 19 Положения);

15. копия решения органа опеки и попечительства о закреплении жилого помещения либо местного исполнительного и распорядительного органа о принятии на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий – для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (п.п. 6.1. п. 6 ст. 83 Кодекса);

16. копия удостоверения инвалида и справка о месте жительства и составе семьи – для инвалидов I или II группы или детей-инвалидов в возрасте до 18 лет, а также для выпускников, которые имеют ребенка-инвалида или одного из родителей либо мужа (жену) инвалида I или II группы (п.п. 6.2. п. 6 ст. 83 Кодекса).

17. копия свидетельства о рождении и справка о месте жительства и составе семьи родителя – для лиц, которые имеют одного из родителей инвалида I или II группы (п.п. 6.3. п. 6 ст. 83 Кодекса);

18. медицинская справка о состоянии здоровья – для лиц, имеющих медицинские противопоказания к работе по полученной специальности (направлению специальности, специализации) и присвоенной квалификации (п.п. 6.4. п. 6 ст. 83 Кодекса);

19. медицинская справка о состоянии здоровья и справка о месте жительства и составе семьи – для беременных женщин (п.п. 6.5. п. 6 ст. 83 Кодекса);

20. копия свидетельства о рождении ребенка и справка о месте жительства и составе семьи – для лиц, которые имеют ребенка в возрасте до трех лет (п.п. 6.5. п. 6 ст. 83 Кодекса); 

21. копия свидетельства о заключении брака и справка о месте работы, службы и занимаемой должности мужа (жены) – для лиц, которые имеют мужа (жену), избранного на выборную государственную должность в государственные органы, либо направленного на работу в дипломатические представительства или консульские учреждения Республики Беларусь, либо из числа военнослужащих Вооруженных Сил Республики Беларусь, других войск и воинских формирований (за исключением военнослужащих, проходящих срочную военную службу, службу в резерве, курсантов), сотрудников Службы безопасности Президента Республики Беларусь, Следственного комитета, Государственного комитета судебных экспертиз, органов внутренних дел, органов финансовых расследований Комитета государственного контроля, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям, органов государственной безопасности, таможенных органов, прокурорских работников (п.п. 6.6. п. 6 ст. 83 Кодекса);

22. копия свидетельства о заключении брака, справки о месте работы, службы и занимаемой должности и о месте жительства и составе семьи мужа (жены) – для лиц, имеющих мужа (жену), которые постоянно проживают и работают на территории Республики Беларусь (п.п. 6.7. п. 6 ст. 83 Кодекса);

23. копия свидетельства о направлении на первое место работы супруга (супруги); копия (выписка) трудовой книжки супруга (супруги) - для лиц состоящих в браке, один из которых был распределен ранее  (п.п. 6.8. п. 6 ст. 83 Кодекса);

24. копии документов, подтверждающих принадлежность выпускников к числу детей лиц, перечисленных в подпунктах 3.2, 3.4 и 3.7 пункта 3, пункте 10 и подпунктах 12.2 и 12.3 пункта 12 статьи 3 Закона Республики Беларусь «О государственных социальных льготах, правах и гарантиях для отдельных категорий граждан» (п.п. 6.9. п. 6 ст. 83 Кодекса).

 

К документам, подтверждающим право выпускника на перераспределение (перенаправление), по желанию заявителя могут быть приложены иные документы, имеющие значение для рассмотрения вопроса об изменении первого места работы.

Документы предоставляются в одном экземпляре в клинический отдел университета.

По вопросам перераспределения (перенаправления) обращаться: г. Гродно, ул. Горького, 80, тел. 44-67-19 (клинический отдел)

 

Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 22 июня 2011 г. № 821. О некоторых вопросах распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, возмещения затраченных государством средств на их подготовку и целевой подготовки специалистов, рабочих, служащих