Методические рекомендации

График с указанием дат и времени проведения дежурств составляется ежемесячно, согласно графику дежурств врачей учреждений здравоохранения г. Гродно. Кураторы-студенты принимают заявления студентов на участие в дежурстве больницы в определенный день и время, данные заносятся в электронные таблицы, по которым отслеживают работу студентов и их участие в дежурствах. Участие студентов в дежурствах в рамках проекта возможно только во внеучебное время.

Минимальное время нахождение студентов на дежурстве составляет 4 часа. В случае, если студент хочет покинуть дежурство досрочно, он может отпроситься у куратора-студента проекта. Если же студент покинул дежурство, не предупредив куратора, он получает предупреждение.

На дежурстве у студента при себе должно быть: сменная обувь, хирургический костюм, одноразовый халат, медицинская шапка, бахилы, одноразовая маска, ручка, студенческий билет и копия медицинской справки.

Перед дежурством (20.00) куратор собирает студентов на базе больницы, записывает в журнал (ведет учет) и направляет в отделение. Если на дежурстве студент не проявляет активности, в журнале он помечается желтым цветом, дежурство не засчитывается. Студент имеет право ехать домой, если в течении получаса после 01.00 работы в отделении нет. Куратор следит за работой студентов на дежурстве, составляет отчет в конце дежурства и отправляет его ответственному по профилю дежурства.

Права студентов, находящихся на дежурстве:

• на защиту профессиональной чести и достоинства;
• присвоение поощрения в соответствии с достигнутым уровнем профессиональных знаний и практических навыков.

Обязанности студентов, находящихся на дежурствах:

• квалифицированно выполнять свою работу на дежурстве;
• хранить врачебную тайну;
• уважительно и гуманно относиться к пациентам, соблюдать их права;
• соблюдать принципы медицинской этики и деонтологии;
• повышать уровень профессиональных знаний.

Шкала оценки активности студента на дежурстве:

• студент на дежурстве активно проявил себя (помечается зелёным цветом);
• студент не участвовал в работе отделения (помечается жёлтым цветом);
• студент вел себя неудовлетворительно (помечается красным цветом);
• работы на дежурстве не было (помечается серым цветом).

Критерии оценки эффективности работы студентов по итогам учебного года:

1. 25 дежурств – 0,1 балла;
2. 50 дежурств – 0,2 балла;
3. 65 дежурств – 0,3 балла.