Пресс-центр Новости

10 фактов от Министра труда и соцзащиты о современных папах ко Дню отца

21 октября 2025 — 16:02

Отцы активнее берут отпуск по уходу за ребенком. Охват отцовским отпуском мужчин за последние годы вырос в несколько раз и составил в 2024 году 10,3%.

Отцы ценят баланс между работой и семьёй. Подавляющее большинство отцов считают, что семейные обязанности не мешают их работе.

Отцы всё больше участвуют в организации досуга детей. Это самая распространенная сфера,где папы проявляют активность наравне с мамами. Более 70% родителей проводят досуг с детьми вместе и на равных.

В 2009 году заработала первая папа-школа. Это неформальные образовательные инициативы, где мужчины с позитивным опытом отцовства, прошедшие обучение, помогают другим мужчинам стать заботливыми, ответственными и компетентными отцами.

Вероятность рождения ребенка возрастает в 7,6 раза при твердом намерении мужчины родить ребенка по сравнению с отсутствием таких планов в 6,8 раза – при намерении «вероятно да», и в 5,1 раза даже при неопределенных намерениях.

С 1990-х годов отцам предоставлено право находиться в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.

С 2025 года - поддержка усилена в отношении отцов детей‑инвалидов. Им предоставлено право на досрочную пенсию по возрасту, если они воспитали ребенка без матери.

Раньше подобная пенсия отцу назначалась, только если мать ребенка получила право на эту пенсию и отказалась от нее в пользу отца (либо не успела воспользоваться своим правом из‑за смерти).

Как и у матерей, у отцов имеется право выбора трудового отпуска в летнее время - при воспитании в семье ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет.

Либо мать, либо отец, воспитывающие двоих детей до 16 лет, могут воспользоваться правом на один дополнительный выходной в месяц.

Одному из многодельных родителей, либо родителей, воспитывающих ребеночка с инвалидностью, предоставлено право на дополнительный выходной день в неделю (предоставляется одному из родителей – по усмотрению семьи) Есть выбор - либо сократить на час рабочий день с сохранением заработной платы, либо взять свободный от работы день.

Назад