В ГрГМУ стартовал цикл встреч ректора университета с резервом руководящих кадров

Данные встречи направлены на создание эффективной системы подготовки управленческих кадров и формирование профессионального резерва руководителей различного уровня в вузе. Встречи призваны способствовать развитию лидерских качеств и профессиональных компетенций будущих руководителей.

Участники встреч – перспективные сотрудники университета, проявившие себя в профессиональной деятельности и имеющие потенциал для занятия руководящих должностей. В рамках встреч обсуждаются актуальные вопросы развития университета, современные подходы к управлению образовательным процессом, а также перспективы реализации стратегических задач вуза. Участники получают возможность напрямую общаться с руководством и задавать интересующие вопросы.

– Вы молодые, перспективные, креативные, умные и толковые, и находитесь в резерве кадров нашего университета на руководящие должности, – отметил, обращаясь к присутствующим, ректор Игорь Георгиевич Жук. – Вы уже прошли нашу Школу резервов кадров. На протяжении всего периода мы наблюдаем за вами, следим и гордимся вашими успехами и достижениями, при необходимости активно помогаем, содействуем и, если нужно, направляем вас в профессиональном плане.

По словам ректора, присутствующие на встрече – это лидеры для подрастающего поколения, на которых будут равняться молодежь. Стоит отметить, что в вузе также действует перспективный резерв кадров, куда включены молодые люди до 31 года.

– Прежде чем включить вас сначала в резерв кадров, а теперь в резерв руководящих кадров, мы, безусловно, спрашивали о вас у ваших непосредственных руководителей. Затем разговаривали с деканами соответствующих факультетов. И, конечно, каждый проректор по своей направленности давал оценку вашей деятельности. Поэтому в резерве руководящих кадров неслучайные люди – те, кто уже добился значительных успехов и достижений в профессиональной, научной и общественной деятельности, – сказал Игорь Георгиевич.

Особое внимание на встрече уделялось индивидуальным беседам: ректор лично обсудил с каждым резервистом его достижения, успехи, профессиональный потенциал и научные перспективы. Во время этих встреч глава университета интересовался у участников, есть ли у них вопросы к вузу, и предоставлял на них ответы.

В завершение встречи ректор отметил важность подготовки будущих руководителей, подчеркнув роль системного развития управленческих компетенций и активного взаимодействия с молодежью.

Материал подготовил отдел по связям с общественностью

Фото: Татьяна Велёнда